Es klingt fast zu schön, um wahr zu sein. Und trotzdem ist es genau das, was Asklepios jetzt möglich macht.
Seit Juni läuft das Pilotprojekt „SAT Travel Nurse Sylt“ – und es hat das Zeug, die Pflegewelt ein kleines bisschen besser zu machen. Die Idee dahinter ist so einfach wie charmant: Pflegefachkräfte aus den Hamburger Asklepios-Kliniken können für vier Wochen bis zu sechs Monate an die Asklepios Nordseeklinik auf Sylt wechseln. Nach der Schicht die Schuhe ausziehen, Sand zwischen den Zehen spüren, Nordseeluft atmen. Das Leben, das andere sich für den Sommerurlaub aufsparen – hier gehört es einfach zum Alltag.
Ein Job mit echtem Mehrwert – für alle Seiten
Das Kürzel SAT steht für „Selbstbestimmtes Arbeiten im Team“ – ein Konzept, das Pflegekräften echte Eigenverantwortung und flexible Dienstplangestaltung zurückgibt. Die Einsatzbereiche auf der Insel sind vielseitig: von der Zentralen Notaufnahme über die Intensivstation und den OP bis hin zur Rehabilitation. Fachlich anspruchsvoll, menschlich bereichernd.
Asklepios CEO Joachim Gemmel bringt es auf den Punkt: „Die Nordseeklinik Sylt bekommt in den arbeitsintensivsten Monaten tatkräftige, berufserfahrene Unterstützung – während die Hamburger Pflegekräfte wertvolle neue Erfahrungen sammeln und nach Feierabend dort entspannen können, wo andere Urlaub machen.“
Eine echte Win-Win-Situation. Selten hat dieser Satz so gestimmt.
Rundum-Sorglos – und das ist ernst gemeint
Asklepios denkt dabei wirklich an alles. Die Bahnanreise wird übernommen, eine vollausgestattete Wohnung oder ein Einzelzimmer auf Sylt steht kostenlos zur Verfügung. Dazu gibt es eine monatliche SAT-Travel-Zulage von 350 Euro sowie eine Funktionszulage von 80 Euro – on top zum regulären Hamburger Gehalt, das ganz normal weiterläuft. Und nach der Schicht? Kostenlose Nutzung des klinikeigenen Schwimmbads und modernster Fitnessgeräte.
Die Insel als Zuhause auf Zeit. Mit allem, was dazugehört.
Ein Signal für die ganze Branche
Hinter dem Projekt steckt mehr als eine nette Idee. Es ist ein klares Statement in Zeiten des Pflegefachkräftemangels. Stefanie Wied, Leiterin des Konzernbereichs Pflege, sagt es so: „Wir verbinden hochqualifizierte Medizin mit einer außergewöhnlichen Lebensqualität. Das beweist, dass der Pflegeberuf hochattraktiv und extrem flexibel sein kann.“
Pflege neu denken. Nicht als Schlagwort – sondern als gelebte Realität, auf einer der schönsten Inseln Deutschlands.
Informationen und Bewerbung: www.asklepios.com
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